Психология - [Сергей Бережной] Как наказывать взрослых людей (2018) | StarSliv 🔥 Скачать слив курсов, складчин и видеокурсов бесплатно онлайн

Добро пожаловать!

Зарегистрировавшись у нас, вы сможете обсуждать, делиться личными сообщениями с другими членами нашего сообщества.

Регистрируйтесь прямо сейчас!

Психология [Сергей Бережной] Как наказывать взрослых людей (2018)

StarSliv

Администратор
Регистрация
10 Апр 2017
Сообщения
17,105
Как наказывать взрослых людей - IT-Boost (2018) - Сергей Бережной


Посмотреть вложение 7450

Зачем мы создали этот курс?
Этот курс об особенностях наказаний, которые должен знать каждый!

Большинство руководителей ищут наказание посильнее и получают обиды, конфликты, а поведение сотрудника не меняется. Почему так происходит?

Обычно самые сильные наказания выдают сразу, сгоряча, на эмоциях. Если же “потянули” до следующего дня - могут вообще простить. Правильно ли это?

Часто руководители сначала терпят поведение подчиненного, а потом наказывают “за все” и, одновременно, объясняют, почему сотрудник поступил плохо. Это нормально?
Наказания создают негативную атмосферу в коллективе, что делать?

Руководители начинают угрожать такими санкциями, которые сами выполнить не могут. Есть ли в этом смысл?

“Я его наказал, он исправил поведение … и стало еще хуже. Что я делаю не так?”
Большинство руководителей не знает, чем наказать сотрудника, и поэтому использует штрафы. Это допустимо?


Продажник: https://em.it-boost.com/

Скачать: Оформить VIP Подписку и открыть доступ к этой и другим темам.

Скрытое содержимое. Вам нужно войти или зарегистрироваться.
 

Отзывы о курсах:



5.00 звёзд
очень актуальная тема, заливайте больше по clo3d/marvelous, конструированию в САПР

4.00 звёзд
.

5.00 звёзд
Все четко

1.00 звёзд
Одни фото, нет нормальной информации по созданию чат ботов, это был основной запрос

Пользователи онлайн

Сейчас на форуме нет ни одного пользователя.

Статистика форума

Темы
63,090
Сообщения
97,051
Пользователи
60,649
Новый пользователь
QWEasd1112

Поделиться страницей

Назад
Сверху Снизу