- Регистрация
- 5 Дек 2017
- Сообщения
- 986
- Тема Автор
- #1
Рекрутинг для Чайников (с нуля до 50000 рублей за 3 месяца)
Посмотреть вложение 7631
Вижу ваш интерес к курсам по рекрутингу, подбору персонала, оценке персонала, сам участвовал в аналогичных складчинах.
У меня сложилось впечатление, что несмотря на массу различных курсов, нет такого курса (я не встречал), который бы дал полное понимание: что такое подбор персонала (скрининг, рекрутинг, executive search), что такое технология хедхантинг, в чем отличие, различие в трудозатратах и т.п.
То, что я видел, либо хорошо освещает какую то одну функцию (к примеру: проведения структурированного интервью), либо проводится аматорами, которые "вдруг" почувствовали себя "экспертами", пройдя тренинги (или FMы) по инфобизнесу.
К сожалению, нигде не учат практическому рекрутингу, а там где пытаются обучать - обучают теоретики, которые учились у таких же как и они
Данный курс хочу сделать доступным всем, что бы вы изучив его смогли определиться: насколько интересен вам данный вид деятельности и/или заработка.
Короче: курс создаю специально для вас, поэтому по ходу буду учитывать ваши пожелания, потом отвесу на все вопросы и дам практические рекомендации.
После обзора "подбора персонала", расскажу о критериях оценки кандидатов на вакансии, дам шаблоны необходимых документов (заявки на подбор, план интервью, профиль должности, мотивационный профиль, профиль личности, ключевые компетенции)
Для тех, кто заинтересуется, (учитывая и результаты опроса), сделаю следующий обучающий курс со всеми подробностями, как на мастер-группе, в зависимости от того, что вы выберете:
P.S. О себе: опыт работы ~ 15 лет только в этом бизнесе.
В рекрутинговых агентствах: от рекрутера до исполнительного директора одного из ведущих агентств
На предприятиях: ритейл, производство, проектирование и строительство, etc... до Директора по персоналу
В настоящее время: независимый бизнес-консультант, рекрутер-фрилансер
Скачать
Посмотреть вложение 7631
Вижу ваш интерес к курсам по рекрутингу, подбору персонала, оценке персонала, сам участвовал в аналогичных складчинах.
У меня сложилось впечатление, что несмотря на массу различных курсов, нет такого курса (я не встречал), который бы дал полное понимание: что такое подбор персонала (скрининг, рекрутинг, executive search), что такое технология хедхантинг, в чем отличие, различие в трудозатратах и т.п.
То, что я видел, либо хорошо освещает какую то одну функцию (к примеру: проведения структурированного интервью), либо проводится аматорами, которые "вдруг" почувствовали себя "экспертами", пройдя тренинги (или FMы) по инфобизнесу.
К сожалению, нигде не учат практическому рекрутингу, а там где пытаются обучать - обучают теоретики, которые учились у таких же как и они
Данный курс хочу сделать доступным всем, что бы вы изучив его смогли определиться: насколько интересен вам данный вид деятельности и/или заработка.
Короче: курс создаю специально для вас, поэтому по ходу буду учитывать ваши пожелания, потом отвесу на все вопросы и дам практические рекомендации.
После обзора "подбора персонала", расскажу о критериях оценки кандидатов на вакансии, дам шаблоны необходимых документов (заявки на подбор, план интервью, профиль должности, мотивационный профиль, профиль личности, ключевые компетенции)
Для тех, кто заинтересуется, (учитывая и результаты опроса), сделаю следующий обучающий курс со всеми подробностями, как на мастер-группе, в зависимости от того, что вы выберете:
- работа в компании
- в рекрутинговом агентстве
- на фрилансе
- создание своего агентства
- ваш вариант
P.S. О себе: опыт работы ~ 15 лет только в этом бизнесе.
В рекрутинговых агентствах: от рекрутера до исполнительного директора одного из ведущих агентств
На предприятиях: ритейл, производство, проектирование и строительство, etc... до Директора по персоналу
В настоящее время: независимый бизнес-консультант, рекрутер-фрилансер
Скачать
Скрытое содержимое. Вам нужно войти или зарегистрироваться.
